招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年8月31日 点击人次:70
一、我们是一家什么样的公司？
厦门笃正新能源股份有限公司（ECO-WORTHY）成立于2007年9月，总部位于福建厦门，是一家集新能源技术研发、光伏设备制造及全球销售服务于一体的跨国公司。拥有员工500余人，办公面积近30000平方米。公司专注于房车、船舶、高尔夫球车及家用太阳能领域，主营家庭储能解决方案、离网应用解决方案、低速电机解决方案，包括不仅限于太阳能电池板、控制器、逆变器、太阳能汽车电池涓流充电器及直流断路器箱等产品。近五年业绩呈现爆发式增长，销售年复合增长率高达40-60%。凭借强劲的增长势头，已正式启动上市筹备工作，发展驶入快车道。目前已在欧洲、美国、香港成立分公司，仓储设施系统涵盖中、美、德、英、澳、加、日七大国家。
图1 家庭储能解决方案
图2 离网应用解决方案
图3 低速电机解决方案
笃正坚持以创新作为企业发展源动力，每年以营收的3%投入在技术创新与研发领域，现已建立了设备完善、占地23000平米的实验测试中心与超级厂区；并在电源管理、锂电池、太阳能光伏技术领域深耕多年，取得了80余项专利技术。
笃正秉承“improve people's life with independent clean energy”的企业使命与愿景，致力于通过独立清洁能源实现用电便利，让人们摆脱电网束缚，不再局限于生活在电网的输送半径内，丰富人们的生活场景，让人们走进自然，融入自然。
二、我们有什么荣誉？
先后通过先后通过企业知识产权管理体系认证、质量管理体系认证（ISO9001）、能源管理体系认证、环境管理体系认证、中国职业健康安全管理体系认证。
2022年：获得厦门市“高新技术企业”认证。
2023年：获得厦门市“专精特新中小企业”称号。
2023年：获得“创新型中小企业”称号。
2024年：获得“厦门市未来产业骨干企业”称号。
2024年：获得“潜在独角兽”企业称号。
2025年：获得“厦门市2025年重点支持的优质中小企业”称号。
2025年：进入“市级企业技术中心入库培育”名单。
三、我们是一个什么样的团队？
◆我们是一家高速发展的公司，我们欢迎优秀的你加入；
◆我们是一支平均年龄27岁的年轻队伍，充满朝气与活力；
◆我们是一个很实务的公司，关注成果与价值；
◆我们是一个扁平化的组织，层级少、沟通快速、灵活性强；
◆我们的管理层正直、诚信，以成果为导向，就事论事，不需要刻意的奉承与讨好；
◆我们会结合你的天赋才干，分配相对有利于发挥你优势的工作。
四、我们希望什么样的你？
◆具有领导力：在工作中，能引领他人达成共同目标；
◆进取心强：目标明确并主动尝试多种方法以突破现状、达成结果；
◆学习力强：善于主动借助工具、方法和资源持续提升专业技能与工作效能；
◆具备反省力：习惯总结反思经验教训，持续优化自身行动与能力。
五、来我们公司你将获得什么？
◆构建整体观：参与决策协作，突破局部思维，建立业务全链路认知；
◆理性思考：“事实+逻辑”模型决策，避免经验主义，提升准确性；
◆培养决策力：深度参与核心决策流程，培养洞察力与担当；
◆高效专业成长：继承行业工具库，理论快速转化业务成果；
◆可持续学习力：“继承→重构→验证”闭环，突破性成长；
◆精准发展路径：“专业/管理/跨职能”三通道，匹配特质定位；
◆薪酬激励：月度宽带薪酬+具有竞争力的年终奖+上市激励+股权激励。
◆四大项福利
1）基本福利：五险一金+商业意外险，协助落户；
2）假期福利：依法享有国家法定节假日；
3）关怀福利：每日牛奶、跑步健康奖金、不定期下午茶、季度团建、生日福利、节假日福利等。
4）政府补贴：新引进人才生活补贴（本科1-5万/硕5万/博8万）+ 五年五折租房补贴。（更多政策详见【厦门人社】公众号）
六、我们在招什么岗位？
具体薪资，录用时将作详细沟通。
七、招聘流程：
参加宣讲会/双选会→投递简历→笔试/复试/终试→确定offer→签订三方协议
八、如何加入我们？
1、线上投递：登录BOSS搜索【厦门笃正新能源股份有限公司】-选择岗位【校招岗位-26届笃正新能源】，或者微信扫码一键投递，备注应聘岗位；
具体薪资，录用时将作详细沟通。
七、招聘流程：
参加宣讲会/双选会→投递简历→笔试/复试/终试→确定offer→签订三方协议
八、如何加入我们？
1、线上投递：登录BOSS搜索【厦门笃正新能源股份有限公司】-选择岗位【校招岗位-26届笃正新能源】，或者微信扫码一键投递，备注应聘岗位；
4人
岗位职责：
1、费用会计：费用报销审核、费用核算、发票认证与跟催、费用分析等
2、往来会计：编制往来会计凭证，往来结算款审核，往来账龄分析，往来款项跟催/发票跟催等" 会计学、财务管理等相关专业
1、财务相关专业背景
2、具有领导力：在工作中，能引领他人达成共同目标；
3、进取心强：目标明确并主动尝试多种方法以突破现状、达成结果；
4、学习力强：善于主动借助工具、方法和资源持续提升专业技能与工作效能；
5、具备反省力：习惯总结反思经验教训，持续优化自身行动与能力。
网申/参加宣讲会/双选会→投递简历→笔试/复试/终试→确定offer→签订三方协议
2人
岗位职责：
1、内容运营：策划并发布符合品牌调性的优质内容，提升海外社媒账号活跃度与粉丝增长。
2、用户运营：通过互动、活动策划和社群管理增强用户粘性，推动粉丝转化与品牌忠诚度提升。
3、舆情管理：监测海外社媒舆论动向，及时应对负面信息，维护品牌声誉与用户信任。
4、商务关系拓展：对接KOL、媒体及行业合作伙伴，推动品牌联动与资源整合，扩大海外市场影响力。
1、需具备英语六级、计算机二级
2、市场营销/广告学/新媒体运营/网络与新媒体/视觉传达设计/动画与数字媒体艺术/新闻学/传播学等专业优先
3、具有领导力：在工作中，能引领他人达成共同目标；
4、进取心强：目标明确并主动尝试多种方法以突破现状、达成结果；
5、学习力强：善于主动借助工具、方法和资源持续提升专业技能与工作效能；
6、具备反省力：习惯总结反思经验教训，持续优化自身行动与能力。
网申/参加宣讲会/双选会→投递简历→笔试/复试/终试→确定offer→签订三方协议
1人
岗位职责：
1、利用搜索引擎与B2B平台及其他方法在全球范围内寻找目标客户,推广产品，开发客户。目前公司有阿里巴巴金品诚企，每年国内外展会；
2、参加国内展会，海外展会开发客户，跟进客户；
3、能有效管理Alibaba及展会的目标客户；
4、熟悉外贸业务流程，能独立开展外贸业务负责外贸订单的接收、协调、跟踪及处理出货、报关等出口订单相关事宜，保证按照客户要求交付；
5、懂得与客户之间的沟通，负责接待来访的客户及具体的谈判等工作；
6、了解客户的订单情况，组织控制对订单的实施过程及安全收汇；
1、英语证书：6级；小语种（西班牙）专业可放宽至四级；
2、具有领导力：在工作中，能引领他人达成共同目标；
3、进取心强：目标明确并主动尝试多种方法以突破现状、达成结果；
4、学习力强：善于主动借助工具、方法和资源持续提升专业技能与工作效能；
5、具备反省力：习惯总结反思经验教训，持续优化自身行动与能力。
网申/参加宣讲会/双选会→投递简历→笔试/复试/终试→确定offer→签订三方协议
4人
岗位职责：
1. 通过邮件分析客户问题并解决
2. 收集问题并反馈至产品协助更新优化
1、英语六级、有意大利，法语，德语，西班牙专业背景优先；
2、具有领导力：在工作中，能引领他人达成共同目标；
3、进取心强：目标明确并主动尝试多种方法以突破现状、达成结果；
4、学习力强：善于主动借助工具、方法和资源持续提升专业技能与工作效能；
5、具备反省力：习惯总结反思经验教训，持续优化自身行动与能力。
网申/参加宣讲会/双选会→投递简历→笔试/复试/终试→确定offer→签订三方协议
10人
岗位职责：
1、平台运营：负责跨境平台运营全流程，包括诊断、计划、规则、广告、定价、库存及评价管理，确保规范操作并达成销售目标；
2、详情策划：负责商品详情制作流程，按照公司规范的流程，制作详情优化报告；
3、邮件值班：配合客服同事完成假日邮件值班工作。
1、具有领导力：在工作中，能引领他人达成共同目标；
2、进取心强：目标明确并主动尝试多种方法以突破现状、达成结果；
3、学习力强：善于主动借助工具、方法和资源持续提升专业技能与工作效能；
4、具备反省力：习惯总结反思经验教训，持续优化自身行动与能力。
网申/参加宣讲会/双选会→投递简历→笔试/复试/终试→确定offer→签订三方协议
3人
岗位职责：
1. 负责公司产品材料的供应商开发管理，落实采购执行工作，包括但不限于寻找供应商、进行供应商谈判、订单管理、付款结算管理及物流跟进等，及时对项目进行闭环； 2. 根据公司规划及项目需求，参与新供方、新材料的导入及开发工作，负责公司产品的材料备选供应商库的建立及维护，持续开发新供方、新材料以满足公司业务所需； 3. 时刻关注行业/市场动态和技术发展，了解市场价格、供求关系，负责对公司产品材料及上游的成本、行情做资料收集，开展分析工作，结合行情和公司业务需求，制定合理的采购计划，并对计划进行跟踪和执行； 4. 负责采购合同管理和商务管理，编写采购合同及品质框架协议，并确保合同条款的合法性和合规性； 5. 负责公司的付款及物流跟进，确保采购付款和物流的及时性和准确性； 6. 协同研发技术开发、产线制造的相关成本、交期、品控要求； 7. 负责价格管控和年度降本增效管理，完成降本目标； 8. 负责供应商绩效评估与管理，每年对各供应商进行年度绩效评估，根据供应商绩效评估结果做好供方优化管理。
1、具有领导力：在工作中，能引领他人达成共同目标；
2、进取心强：目标明确并主动尝试多种方法以突破现状、达成结果；
3、学习力强：善于主动借助工具、方法和资源持续提升专业技能与工作效能；
4、具备反省力：习惯总结反思经验教训，持续优化自身行动与能力。
网申/参加宣讲会/双选会→投递简历→笔试/复试/终试→确定offer→签订三方协议
