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2022年9月27日 点击人次:962
江西江铃集团新能源汽车有限公司
2023届校园招聘简章
一、公司简介
江西江铃集团新能源汽车有限公司(简称JMEV)成立于2015年初,是江铃汽车集团有限公司为顺应国家产业政策及新能源汽车行业发展需要成立的专业从事新能源汽车研发、生产、销售和服务为一体的新兴企业。
2016年公司获得国内第七张新建纯电动乘用车生产资质;2017年成为国内第三家通过工信部新建纯电动乘用车生产资质准入的厂商;2019年法国雷诺集团增资入股,正式携手江铃集团;2020年,基于工业4.0标准、技术水平国内先进的能量工厂投入运行,拥有冲压、焊装、涂装、总装及动力电池包等五大工艺,采用全球先进工艺装备,自动化率、单台能耗、排放为行业领先,生产从A00至A+级全系覆盖的高品质车型。
公司以“成为电动汽车和移动出行的普及者”为企业愿景,引进雷诺集团先进的纯电动车型以及雷诺集团和雷诺-日产-三菱联盟的技术及质量管理体系,持续提升产品力和品牌力,面向全球市场开发智能化、模块化的平台车型,构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
二、薪酬福利
1. 薪酬硬核
有竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系
2. 保障健全
社会保险、住房公积金、额外商业保险
3. 福利加持
食宿无忧、班车通勤、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检、内部购车等诸多福利
三、发展平台
1. 培训机制
公司拥有良好的培训体系和培养氛围,已建立导师制、部门小课堂、公司大讲堂等多种培训机制。
2. 发展通道
u 技术通道:工程师→主管工程师→主任工程师→高级主任工程师→专家
u 管理通道:专员/工程师→主管→科经理→副部长/部长→副总经理/总经理
四、招聘专业及岗位方向

五、简历投递
方式一:宣讲会/双选会现场投递
方式二:邮箱投递:xyzhaopin@jmev.com
注:邮箱投递简历,请在邮件标题备注"学校+专业+姓名+意向岗位(不超过三个)"
六、公司地址:江西省南昌市经济开发区秀先路1588号
1人
岗位职责:
1.基于车联网定位数据、行驶数据、道路数据等,挖掘具有业务价值的数据指标,完善数据分析指标体系。
2.深入业务,分析业务现状提炼业务问题,进行数据专项分析并通过业务分析为运营提供决策建议。
3.基于实际场景研究相关算法实现技术驱动业务的提升。
4.跟踪分析数据,对数据的正确性、合理性进行判断,及时发现数据异常。
1. 硕士或以上学历,统计学、计算机等相关专业;
2. 有软件编程能力,有数据库SQL能力,有数据分析理论及经验,熟练使用Excel处理数据
3. 基础数据分析工具使用能力 Python pandas numpy matplotlib等使用经验。
邮箱投递:chenjj1@jmev.com
添加微信投递:15727665465 谌女士
1.食宿无忧、六险一金
2.奋斗者激励计划(奋斗者调薪计划、保障计划、发展计划)
3.半年奖、年终奖、持续服务奖、项目奖、科技进步奖
4.青年人才住房补贴、高温费、防寒费、交通补贴、国定假加班费、生日福利、节日福利
5.购房优惠、购车优惠、子女升学
6.高温假、带薪年假、育儿假、产假、陪产假
20人
岗位职责:
技术类岗位方向:
1.工艺工程师(冲压工艺、焊接工艺、综合工艺)
2.质量工程师(整车质量、过程质量、质量改进、质量验证、质量体系)
3.设备工程师(焊装、涂装)
1.仅限2023届应届毕业生
2.仅限车辆工程、电子类、机械类、电气类、材料类等工科专业
简历投递
方式一:宣讲会/双选会现场投递
方式二:邮箱投递:xyzhaopin@jmev.com
一、薪酬福利
1. 薪酬硬核
有竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系
2. 保障健全
社会保险、住房公积金、额外商业保险
3. 福利加持
食宿无忧、班车通勤、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检、内部购车等诸多福利
二、发展平台
1. 培训机制
公司拥有良好的培训体系和培养氛围,已建立导师制、部门小课堂、公司大讲堂等多种培训机制。
2. 发展通道
技术通道:工程师→主管工程师→主任工程师→高级主任工程师→专家
管理通道:专员/工程师→主管→科经理→副部长/部长→副总经理/总经理
5人
岗位职责:
海外销售岗位方向:
1.海外销售专员
2.海外售后服务工程师
1.仅限2023届应届毕业生
2.仅限车辆工程、英语、国际贸易、市场营销等相关专业
简历投递
方式一:宣讲会/双选会现场投递
方式二:邮箱投递:xyzhaopin@jmev.com
一、薪酬福利
1. 薪酬硬核
有竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系
2. 保障健全
社会保险、住房公积金、额外商业保险
3. 福利加持
食宿无忧、班车通勤、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检、内部购车等诸多福利
二、发展平台
1. 培训机制
公司拥有良好的培训体系和培养氛围,已建立导师制、部门小课堂、公司大讲堂等多种培训机制。
2. 发展通道
技术通道:工程师→主管工程师→主任工程师→高级主任工程师→专家
管理通道:专员/工程师→主管→科经理→副部长/部长→副总经理/总经理
江西江铃集团新能源汽车有限公司
领域:制造业
规模:1000-5000人
地址:江西省南昌市经济开发区秀先路1588号
BAA
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