2017年1月5日 点击人次： 199
继2016年12月28日考研学生就业动员会之后，我校招生就业处大学生职业发展促进中心于2017年1月4日下午2时30分在蛟桥园南区大学生活动中心318室为想要试探职场的2013级考研学子们举办了一场别开生面的无领导小组讨论培训。参加此次培训的指导老师有大学生职业发展促进中心的朱海琴主任、及付姣老师。
无领导小组讨论是企业招聘环节中经常出现的一种考评方式，即通过观察选手在无领导小组讨论中的表现，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力各方面的能力和素质是否达到拟任岗位要求，从而筛选出适合本职位的人员。此次培训采用了“理论+实战+互评”相结合的教学方式。在理论部分，老师们采用了体验式的教学方法，让同学们分小组自学无领导小组的概念与程序、试题类型与角色分配、评分标准等理论知识，然后分小组选派代表进行知识要点梳理及陈述。实战部分则以“面包与记者”这一经典案例为题，让同学们进行无领导小组讨论实战模拟。在实战中，同学们根据自己在题目中的职业角色定位和工作任务要求，进行着激烈的小组讨论，陈述自己的观点。实战过后，同学们根据评分标准及现场同学们的表现进行了中肯的互评。
培训过后，同学们感觉收获很多，来自会计学院同学说：“今天培训形式，让我从理论和实践两方面对让无领导小组讨论有了系统的了解，同时也是一个语言表达的训练过程”。来自法学院的同学说，“通过同学们的互评，听到了他人眼中我的表现，收获很大”。
