2025年3月17日 点击人次： 608
3月14日，我校2022级《就业指导》课程集体备课研讨会在蛟桥园南区经济管理与创业模拟实践教学中心成功举行。来自各学院的就业指导教师齐聚一堂，围绕新时代就业育人主题展开深度研讨。
招生就业处、大学生职业发展促进中心副主任阮艳平强调，在当前就业结构性矛盾凸显的背景下，职业规划大赛与就业指导课程已成为提升学生核心竞争力的重要抓手。教师团队需要建立动态调整机制，将行业发展数据、企业用人标准实时融入教学，构建“市场需求-能力培养-职业发展”三位一体的教学闭环。
在特色教学经验分享环节，统计与数据科学学院林阳老师系统解读了大学生就业新形势，指导学生对大学生就业难的个人成因进行分析，引导毕业生树立正确的就业观。公共管理学院尹琪老师构建"职业定位三步骤"，引导学生深入探索自我，掌握使用决策平衡单工具，建立科学的职业决策系统； 招生就业处黄坤老师打造"简历诊所"互动课堂，运用STAR法则与岗位胜任力模型，通过企业真实招聘案例实现简历精准优化； 工商管理学院张天元老师从企业招聘的角度，采用6W法，引导学生运用AI预测面试问题，有效提升学生求职实战能力。
据悉，本学期《就业指导》课程将把学校就业市场供需AI精准推荐系统融入课程教学，分析学生简历撰写、语言表达、微表情管理等10余项核心指标，为个性化就业指导提供数据支持，开启技术赋能教学的实践之路。课程的开展将助力我校学生结合就业市场需求和个人所学专业、能力及兴趣等特点，合理设定职业目标，提升求职竞争力，从而促进毕业生高质量充分就业。
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