雅兰实业（深圳）有限公司

香港雅兰集团于1966年诞生于香港，是中国弹簧床垫行业的先行者。凭借国际级水准的优异品质，早在70年代便成为英军远东司令部的寝具供应商，并城西欧洲质量标准延续至今。经过54年的努力，今天的雅兰已成功发展为涵盖家居用品（主要为床垫及床上用品）生产经营、睡眠中心、健康管理中心、地产开发、酒店经营管理、电力发展及玩具生产经营于一身的集团公司，全球2000多家五星级酒店床垫制造商。经过多年的发展，公司现有雅兰床垫、雅兰家纺、雅兰AD、澳洲造梦者床垫、斯丽比迪、美力格等国内及国际品牌。    公司拥有香港、印尼、深圳、惠州等地150000多平方大型生产制造基地。销售网络辐射全国30等多个省市地区，产品远销北美、欧洲、东南亚及大洋洲等地，且在各地均有良好的口碑及市场份额。全国雅兰现有2200余家门店，在职员工2000余人。    雅兰出货量连续7年两位数增长，未来50年的匠心及梦想邀您一起谱写！

2024招聘简章

公司简介：  

香港雅兰集团于1966年诞生于香港，是中国弹簧床垫行业的先行者。凭借国际级水准的优异品质，早在70年代便成为英军远东司令部的寝具供应商，并城西欧洲质量标准延续至今。经过54年的努力，今天的雅兰已成功发展为涵盖家居用品（主要为床垫及床上用品）生产经营、睡眠中心、健康管理中心、地产开发、酒店经营管理、电力发展及玩具生产经营于一身的集团公司，全球2000多家五星级酒店床垫制造商。经过多年的发展，公司现有雅兰床垫、雅兰家纺、雅兰AD、澳洲造梦者床垫、斯丽比迪、美力格等国内及国际品牌。 公司拥有香港、印尼、深圳、惠州等地150000多平方大型生产制造基地。销售网络辐射全国30等多个省市地区，产品远销北美、欧洲、东南亚及大洋洲等地，且在各地均有良好的口碑及市场份额。全国雅兰现有2200余家门店，在职员工2000余人。 雅兰出货量连续7年两位数增长，未来50年的匠心及梦想邀您一起谱写！

岗位介绍

一、法务（2名）

7-10K/深圳/本科及以上

需求专业：

法学

岗位职责:

1、负责公司法务工作制度和流程的贯彻和执行工作；

2、协助处理合同、知识产权、诉讼仲裁、公司、投融资等法律事务；

3、负责合同签署、登记、保管等合同管理工作； 

4、负责法务部门日常事务性工作和对外接口联络工作；

5、协助处理法务部门内部以及公司范围内的培训工作；

6、搜集和提供与公司经营、管理有关的法律信息，组织或配合公司有关部门对职工进行法制宣传 教育，普及法律知识；

7、完成法务组组长交办的其他法务及相关工作。

岗位要求:

1、法学相关专业本科及以上学历；

2、扎实的法律功底，具有良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；

3、思维严谨、责任心和执行力强，良好的职业操守，对企业忠诚度高，办事沉稳、细致，能承受较大的工作压力；

4、具有较强的逻辑思维能力及分析、处理、应变及解决法律问题的能力。

二、采购管理（2名）

7-8K/深圳/本科及以上

需求专业：

物流管理/国际经济与贸易/材料科学与工程

岗位职责：

1、根据生产需要，按时完成各种相关设备采购；

2、按采购计划要求，实施设备仪器类物资的询价、比价、议价，确保采购价格符合市场行情；

3、采购活动符合公司及部门相关管理流程制度的要求开展与供应商的商务谈判，拟订、审核采购合同报批收集、分析及汇总供应商信息，定期开发供应商，确保相关采购顺利进行；

4、领导安排的其他事务。

岗位要求：

1、熟悉公司所需物料的属性及其工艺，熟悉招标、采购流程及供应商评估与考核；熟悉相关的质量体系标准；精通采购知识和成本控制；了解相关法律法规知识、熟悉采购程序和企业所需采购物资的市场供应情况；

2、具备自我约束力、成本控制能力、组织能力、沟通协调能力、抗压能力；

3、工作认真细致，有较强的责任心高度的责任感，恪守原则，具有良好的职业操守。

三、行政管理（1人）

7-8K/深圳/本科及以上

岗位要求：

1、日常事务：车辆调度管控、使车辆能够安全、高效地利用；会议室的管理（除一楼培训室），有效保证各类会议顺利召开；

2、高层管理人员的租房事宜及每个月支付房租费用流程；办理中高层管理人员的车辆补贴及油卡充值；跟进行政仓酒水日常采购及酒水领用；办公区域清洁3、卫生的管理；行政车辆日常调度；营业执照的申请及更改；各部门印章的办理刻制食堂日常对账事宜；

4、费用管理：保洁人员及行政司机加班时长统计、报销行政车辆的停车费洗车费、各子公司人员的食堂餐费统计；

5、员工福利：组织员工体检、节假日员工福利物资采买发放及氛围布置；

6、其他：上级领导临时交办的其他事项。

四、人力资源（3名）

7-8K/深圳/惠州/本科及以上

需求专业：

工商管理类，人力资源管理，行政管理

岗位职责：

1、负责监督公司人事档案的构建、人事信息的更新、人事信息的异动等基础人事工作的执行以及评估效果；

2、配合协调各事业部HRBP做好员工入离职手续办理工作，建立入离职管理规章制度体系，规范入离职手续程序要求，进行离职数据报表分析，确保人员信息的准确性；

3、负责督导公司员工关系的维护，组织集团和各事业部进行劳动合同的签订、续签、变更、解除终止等工作，制订相关流程和标准，维护良好的组织氛围；

4、承接集团及各事业部员工试用转正、晋升、降职、职位异动等手续的办理，确保异动信息的及时准确；

5、负责集团员工人事档案的构建，制订档案借阅规定，确保纸质及电子档案的完整性；

6、负责集团员工社保、公积金的缴交、停止，统计数据等相关工作，跟进报表数据的收集及汇总；

7、负责集团员工补充工伤险/意外险/重疾险等商业保险的购买、停缴工作，跟进报表数据的收集及汇总；

8、更新维护人事系统人事模块的数据，进行人事各类数据分析，数据报表输出。

岗位要求：

1、人力资源管理专业/统计学等相关专业；

2、要求具备人力资源管理基本知识，对数据敏感，了解当地法规政策信息；

3、具较强的责任意识，要求团队配合及执行力强；

4、精通各种计算机办公软件（必备）；

5、具备较好的数据分析能力。

五、品质检测（2）

7-8K/深圳/本科及以上

需求专业：

材料科学与工程，材料化学，纺织类，纺织工程

岗位职责：

1、负责集团各公司原材料来料、半成品、成品的检测工作，为质量判定提供专业检测数据；

2、开展新材料、新产品的检测、验证和判定，出具的检测报告可以作为采购部、研发部评判新材料、新产品的重要依据；

3、对产品质量进行有效监督稽查，出具稽查报告；

4、按照标准、规范和作业指导书进行每项检测工作，拒绝任何外在干预，如实填写检测记录，并对其工作负责，及时反馈质量信息；

5、保持工作区域的设施环境，负责仪器设备的日常维护、使用，并保障其正常运行，同时做好记录；

6、参加检测中心的各项质量控制和技术活动，并完成其相应工作任务；

7、拒绝不恰当的干扰，维护检测结果的真实性；

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、教育背景：理工科本科及以上学历，材料、物理、机械、食品、生物工程、环境工程、化学等专业；

2、知识要求：具有相关的物理、化学检测方面的知识；

3、工作经验：应届毕业生在学校有进行过相关检测或试验方面的培训和实习；

4、职业素养：有较强的工作责任心，公平、公正进行检测工作；

5、熟悉掌握各种产品标准和检验标准；

6、熟悉专业检测技术等相关知识；

7、对实验室检测工作感兴趣，良好的团队意识，工作严谨客观。

六、数据库开发工程师（2人

7-8K/深圳/本科及以上

需求专业：

软件工程/计算机科学与技术

岗位职责：

1.能对数据库（SQL&Oracle)进行操作管理，有实习经验更佳。

八、财务管理（5人）

7-8K/深圳/本科及以上

需求专业：

财政学类，财政学，金融学类，金融学

岗位职责：

一、日常工作：

1、复核应付、费用相关记账凭证，保证科目、项目录入及运用准确；

2、出具滚动资金预测表；

3、核对离职工资；

4、付款前费用表格审核；

5、目前协助处理自营店相关事宜；6.领导安排其他事宜。

二、月结工作：

1、跟进复核应付费用成本模块账务处理；

2、复核员工个人借款异常报表至人事扣款；

3、各个关联公司往来平衡表；

4、核对税务报表；

5、出具家居电商合并报表；

6、出具绩效报表板块、数据支持及董办报表分析底稿（费用板块）；

领导安排其他事宜。

九、文案策划（6人）

7-10深圳/本科及以上

需求专业：

新闻传播学类，新闻学，传播学，网络与新媒体

岗位职责：

1、根据公司发展战略，负责撰写各类营销宣传、营销或促销活动、营销事件、品牌文宣传等文案；

2、撰写雅兰产品包装文案。产品传播文案、产品手册；

3、配合公司经营需要和其它重要活动，及时撰写各类宣传软文；

4、跟平面、视频拍摄等相关岗位有效沟通，构思撰写相关软文并高效执行落地；

5、负责具体集团官网上线及日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度。

十、研发设计（3人）

7-10深圳/本科及以上

需求专业：

设计学类，艺术设计学，产品设计，工业设计

岗位职责：

1、 收集和分析市场产品及新物料信息，进行新品研发资源储备；

2、 负责根据市场、客户反馈信息进行新品设计和旧品升级方案；

3、 拟定产品研发项目进度，并督促执行情况，以保证研发工作顺利进行；

4、 根据新产品定位制定开发规划，引导设计师发散思维编制设计图纸工艺图纸；

5、 负责对新品开发和现有产品进行技术创新和改进，提高产品的技术竞争力；

6、 审核与确定新产品设计工艺的可执行性，审核确定是否符开发需求；

7、 管理与解决新品研发过程中出现的技术问题和风险；

8、 负责做好工艺技术资料的制定、归档、核查；

9、组织协调新产品的评审工作。

十一、营销管理（21人）

5-8K/深圳/本科及以上

需求专业：

不限专业

岗位职责：

1、负责终端巡检评价，结合加盟商店柜陈列、库存、销售等情况，对加盟商的货品规划提出整改建议；

2、根据新品上市安排， 组织加盟店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训；

3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划，并指导加盟店柜进行陈列调整；

4、对新开店铺进行开业辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导与跟进；

5、利用巡店、培训、营销活动等对加盟商及其店铺进行业务指导和督促，帮助其提高销售业绩。

福利待遇：

1、带薪休假5天

2、每年一次旅游

3、年度体检

4、节假日礼品

5、产品福利

联系方式：

联 系 人：刘生

联系电话：13760463214

联系邮箱：louis@airland.com

联系地址：深圳市龙岗区南湾街道丹竹头社区宝雅路5号

校园招聘违规举报