优先专业：财务管理、会计、审计学、统计学等相关专业优先；
招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
厦门海尼企业管理集团有限公司
财务管培生
职位诱惑：节日礼物 扁平管理 年度旅游 餐补 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年3月5日
点击人次：898
岗位职责：
1、参与公司安排的管培生培训计划，学习公司的业务流程、管理知识等；
2、在不同部门轮岗，以全面了解公司的运作和各个部门的工作内容；
3、参与实际的项目工作，通过实践积累工作经验；
4、与团队成员合作，完成项目任务，并提供相应的报告和汇总；
5、结合轮岗，双向匹配确定定岗方向，走向管理；
岗位要求：
优先专业：财务管理、会计、审计学、统计学等相关专业优先；
投递说明：
财务中心：负责公司的财务管理、税务管理、经营支持和投融资管理等工作；
其他描述：
【薪酬待遇】
我们执行的高固薪的宽带薪酬模式，转正后享有：高固薪+奖金+年终奖等，还有定期的福利政策。
1、应届毕业生，根据院校及个人表现不同，第一年年收入在10-15万；
2、晋升到主管级，综合年薪30万左右；
3、经理级，综合年薪40-60万左右（有机会成为公司合伙人）；
4、总监级，综合年薪60-120万左右（有机会成为公司合伙人）；
基础保障：五险一金，协助办理人才引进、落户申请，带薪年假
员工生活：食堂、夜间打车补贴、下午茶、国内外团建旅游、节假日福利等
注：具体详情欢迎关注【海尼集团】公众号了解最新动态
【培训发展】
海尼集团规范的企业管理体系和晋升机制有助于丰富和助力员工职业生涯发展。集团注重员工培养，有完善公平的晋升机制。在每位伙伴加入即启动专项的培养计划，从入职开始到整个晋升过程中都有系统的培养计划：“蜂蛹计划”——“蜂芒计划”——“成蜂计划”——“蜂王计划”。
我们的人才理念，即我们希望每位员工在公司发展中，获得能力的成长、工作中的关怀，平台的归属感和创造价值的成就感，最终拥有财富的能力，让生活更富足、更幸福、更有尊严，从而改变家庭、改变人生。
【雇主理念】
打造令人向往的公司
成长更快：开明的人才培养理念、完善的人才培养机制、广阔的人才成长空间；
收入更高：以更高人效实现更快增长、增长方式更加持续健康，公司拥有分享更多的能力，同时保持人才激励的领先；
工作更开心：遵循内驱的管理理念、积极欣赏用人所长、开放包容的工作关系、简单纯粹的文化氛围；
家庭更幸福：倡导“以孝为先”的家文化、提倡生活与工作的平衡，让员工共拥有家庭幸福的能力，为员工提供家庭幸福的后盾支持；
