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志邦家居股份有限公司
区域运营岗
职位诱惑：行业前三头部企业 餐补 房补 绩效奖金 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年8月26日
点击人次：232
岗位职责：
1.区域经营目标管控：承接所辖区域年度销售指标，深入拆解业绩与费用，实施精细化进度管控；结合本地市场动态与竞品分析，指导门店策划具有差异化的营销活动，定期复盘区域运营数据，精准排查经营风险，动态优化运营策略，对区域最终经营结果负责。 2.终端团队实战赋能：深度帮扶加盟商搭建高效运营团队，通过组织晨夕会、谈单实战演练、设计专业培训及案例复盘等多种形式，全方位强化销售、设计及交付团队的专业能力与跨岗协作效率，显著提升团队人效与一线实战战斗力。 3.市场拓展与渠道挖掘：助力加盟商积极开拓外围合作渠道，如异业联盟、家装公司等，深入挖掘增量客源，扩大品牌市场覆盖面，实现业绩增长。 4.总部与加盟商枢纽协调：充当总部与加盟商之间的关键对接枢纽，高效协调解决订单处理、生产制造、物流配送及售后服务等各类突发问题，确保客户服务流程顺畅落地，提升客户满意度。 5.品牌形象维护与推广：严格执行总部品牌标准，监督门店形象展示与营销活动执行，确保志邦家居高端品牌形象在终端市场的统一性与专业性，提升品牌在当地市场的知名度与美誉度。
岗位要求：
1.学历与身份要求：必须是2027届本科及以上学历应届毕业生，专业方向以市场营销、电子商务、环境设计、网络与新媒体等相关专业优先，具备扎实的理论知识基础。 2.核心能力素质：具备较强的沟通表达能力和执行力，能够适应高压工作环境，具备优秀的逻辑思维能力和数据分析意识，善于发现问题并提出解决方案。 3.出差适应性：因岗位性质需要深入一线门店，必须能接受长期出差，具备良好的抗压能力和适应能力，愿意扎根基层，从实践中学习成长。 4.实践经验优先：有销售实习经验、市场营销项目经验或学生会/社团组织经验者优先，有家居、零售或快消行业实习经历者将作为重要加分项。 5.职业素养：认同志邦家居企业文化，具备强烈的责任心和团队合作精神，对家居行业充满热情，渴望在全屋定制领域长期发展，具备快速学习能力和创新思维。
投递说明：
1.请应聘者将个人简历及相关证明材料（如成绩单、证书等）整合为PDF格式，文件名统一命名为“姓名+学校+专业+2027届区域运营岗”。 2.邮件主题请注明“应聘区域运营岗-姓名-学校-专业”，以便HR快速筛选。 3.志邦家居将通过官方招聘邮箱发送笔试/面试通知，请密切关注邮箱（包括垃圾箱），确保通讯畅通。 4.我们鼓励有销售实习经验或学生干部经历的同学优先投递，并在简历中突出展示相关成果。 5.如有任何投递疑问，可关注志邦家居官方招聘公众号获取最新校招动态及咨询方式。
