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中信证券华南股份有限公司广州中山八路证券营业部
校招培训生
职位诱惑：绩效奖金 岗位晋升 带薪年假 岗前培训 扁平管理
薪酬福利：六险二金
发布时间：2026年9月9日
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岗位职责：
专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。
岗位要求：
1、有志于从事证券行业、服务实体经济，毕业时间为2026年下半年至2027年上半年的境内外院校本科及以上学历在校生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）
2、热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈；
3、具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试者优先。
投递说明：
简历筛选—HR初面—高层复面
其他描述：
中信证券岗位福利发展前景中信证券作为“券业一哥”和金融领域的核心央国企，其岗位福利、薪资水平及职业发展前景均处于券商行业的第一梯队。整体呈现“薪资高、福利顶配、晋升双通道”的特点。岗位福利体系（顶配保障与隐形福利）
1.薪酬福利（高弹性与高保障）：
薪资结构：采用“底薪+绩效+年终奖”模式，整体薪资稳居券商行业第一梯队，核心业务岗（如投行、研究）薪资天花板高，中后台岗（如风控、财务）薪资稳定。
顶配保障：全员按最高比例缴纳“六险二金”（五险一金+补充高端医疗险+企业年金），公积金按底薪顶格缴纳，退休后保障优厚。
隐形福利：提供餐补、交通补、通讯补、节日费（约2000-5000元/年）及年度高端体检；部分核心城市（如北京、上海、深圳）为优秀应届生提供户口指标。
2.职业发展福利（全方位赋能）：
考试支持：CFA、CPA、FRM、保荐代表人等核心考试费用，提供每月专项证书补贴。
培训赋能：提供带薪岗前培训，与知名高校合作开展联合培训，为骨干人才提供专项培养计划。
3.假期与生活福利（远超法定）：
假期：提供5-15天带薪年假（随职级递增，最高可达30天），以及带薪病假、婚假、产假等。
工作环境：提供优质的办公环境，内部氛围良好，提供餐补，话费补贴等。
