招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
纳思达股份有限公司
海外营销菁英-耗材（2026届）
发布时间：2026年3月5日
点击人次：195
岗位职责：
（一）老客户维护
1.负责对客户订单的落实和跟进生产进度，确保货物及时出货；
2. 负责客户回款管控与跟进；
3. 负责收集客户市场价格波动情况等信息收集，并及时向上反馈。
4. 负责客户反馈的问题的及时跟进与回复，协调各部门资源解决客诉问题。
（二）新客户开发
1. 负责渠道的开拓与新客户的开发的规划和执行计划，完成业绩目标。
岗位要求：
（一）学历与专业
2026届全日制本科及以上学历，英语、IT类、理科类、西班牙语、阿拉伯语等相关专业优先，英语专业要求专八，非英语专业要求英语过六级，获校级及以上奖学金、荣誉称号者加分。
（二）实践经验
有过销售实习经验或者商业比赛项目者优先。
（三）核心能力与素养
1. 了解外贸出口基本流程和知识框架；
2. 抗压能力较好，有清晰的逻辑思维能力；
3. 责任心强，执行力强，熟练使用Office办公软件；
4. 具备良好沟通协调，有团队协作精神与强烈自我提升意愿。
投递说明：
简历投递 > 简历筛选 > 面试交流 > 录用签约
(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)
早投简历，早拿offer，招满即止。
其他描述：
薪酬体系：根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践、面试考核结果等方面进行综合评定，将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；
调薪机制：绩优调薪，年度调薪幅度最高可达30%；
法定福利：五险一金备全，五天八小时工作制，享有带薪年假、国家法定节假日；
员工福利：年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧；年度健康体检、年度团建旅游、节假日礼金红包、节日礼品一应俱全；
培训体系：应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带”；100+内部培训课程，充分保障员工知识积累与能力提升；
晋升发展：技术&管理双向晋升发展通道，推行干部年轻化，重视干部轮岗机制；
员工激励：有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；
人才引进：有机会享有珠海政府丰厚的人才补贴。
