招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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HRBP-耗材（2026届）
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 餐补 员工旅游
发布时间：2026年3月5日
点击人次：188
岗位职责：
1.协助招聘专员开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道维护（线上平台、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与接待、面试记录整理等，保障招聘流程顺畅推进；
2.协助策划执行新员工入职、在岗技能等各类培训项目，负责物料准备、现场协调等辅助工作。跟进培训过程，收集学员反馈、整理相关资料，协助维护讲师资源及培训文化建设；
3.协助开展薪酬数据收集、核对、录入及薪酬核算辅助工作，保障薪酬发放规范；
4.协助开展干部管理相关工作，包括干部信息档案的整理、更新与维护，确保干部信息准确、完整；
5.协助完成人力资源部门日常事务性工作。
岗位要求：
（一）学历与专业
2026届全日制本科及以上学历，理工类、工商管理等相关专业优先。
（二）实践经历
具备1-2段HR相关实习经历，或参与过校园招聘、学生组织管理等工作，熟悉基础HR流程、有项目执行经验者优先。
（三）核心能力与素养
1.有基础战略意识，掌握HR核心理论，对人才管理领域有浓厚兴趣，学习能力强。
2.执行力强、注重细节，能高效完成交办任务，熟练使用Office办公软件。
3.具备良好沟通协调、共情能力，有团队协作精神与强烈自我提升意愿。
4.价值观正向，责任心强、抗压能力佳，具备优秀职业素养与保密意识。
投递说明：
简历投递 > 简历筛选 > 面试交流 > 录用签约
(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)
早投简历，早拿offer，招满即止。
其他描述：
薪酬体系：根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践、面试考核结果等方面进行综合评定，将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；
调薪机制：绩优调薪，年度调薪幅度最高可达30%；
法定福利：五险一金备全，五天八小时工作制，享有带薪年假、国家法定节假日；
员工福利：年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧；年度健康体检、年度团建旅游、节假日礼金红包、节日礼品一应俱全；
培训体系：应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带”；100+内部培训课程，充分保障员工知识积累与能力提升；
晋升发展：技术&管理双向晋升发展通道，推行干部年轻化，重视干部轮岗机制；
员工激励：有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；
人才引进：有机会享有珠海政府丰厚的人才补贴。
