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AI菁英管培生-耗材（2026届）
职位诱惑：餐补 岗位晋升 岗前培训 带薪年假 股票期权
发布时间：2026年3月5日
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岗位职责：
本岗位旨在培养具有AI技术能力和管理思维能力的复合型人才，未来会重点往销售管理、职能管理方向发展。培养期间需在经营管理部、人力资源部、产品部、IT部完成轮岗，运用人工智能专业背景，深度参与各部门核心工作，解决实际业务痛点、提升部门工作效率，为公司数字化、智能化发展提供支撑。
轮岗职责：
1.经营管理部：运用AI工具分析经营数据、设计绩效核算等辅助工具、优化经营流程，提升决策与流程效率；
2.人力资源部：借助AI优化招聘流程、设计个性化培训方案、分析员工数据，提升招聘与人力管理精细化水平；
3.产品部：用AI挖掘用户需求、优化产品智能化功能、分析运营数据，助力产品迭代与运营效率提升；
4. IT部：通过AI实现运维提效、支撑数字化转型、构建数据安全防护模型，提升系统稳定性与安全管理效率。
岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人工智能及相关专业优先；
2.专业技能：具备扎实的AI专业基础（熟悉机器学习、大数据分析、自然语言处理等相关技术），能熟练AI工具完成数据收集和分析；
3.综合素质：学习探索能力强、逻辑清晰，具备良好跨部门沟通协作和抗压能力，认同公司文化，愿意参与多部门轮岗，责任心强、积极进取，有较强问题解决能力。
投递说明：
简历投递 > 简历筛选 > 面试交流 > 录用签约
(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)
早投简历，早拿offer，招满即止。
其他描述：
薪酬体系：根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践、面试考核结果等方面进行综合评定，将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；
调薪机制：绩优调薪，年度调薪幅度最高可达30%；
法定福利：五险一金备全，五天八小时工作制，享有带薪年假、国家法定节假日；
员工福利：年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧；年度健康体检、年度团建旅游、节假日礼金红包、节日礼品一应俱全；
培训体系：应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带”；100+内部培训课程，充分保障员工知识积累与能力提升；
晋升发展：技术&管理双向晋升发展通道，推行干部年轻化，重视干部轮岗机制；
员工激励：有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；
人才引进：有机会享有珠海政府丰厚的人才补贴。
