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亚太地区营销菁英-打印机（2026届）
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发布时间：2026年3月5日
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岗位职责：
1.深度业务轮岗：您将经历销售、市场、运营等核心部门的实战轮岗，全面了解从产品研发到客户服务的全价值链，奠定管理者的全局视野。
2.核心销售担当：在资深导师一对一指导下，独立负责一个客户群或产品线，完成从需求洞察、业务洽谈到交付服务的完整销售闭环，直接为公司贡献业绩。
3.项目攻坚：在每个阶段都设置一个必须独立或主导完成的“里程碑项目”。
4.领导力早期实践：从带教新同事、组织团队复盘会开始，早期承担团队管理职责，为定岗后快速晋升为团队负责人做好准备。
岗位要求：
1.本科及以上学历，英语专业、小语种（越南/马来语）等相关专业优先。
2.出色的学习能力、逻辑分析能力和口头表达能力。
3.强烈成就动机与韧性、客户意识与服务精神、系统思维与解决问题能力、快速学习与适应能力、团队协作与影响力。
4.加分项： 有学生会、社团领导经验或大型项目组织经验，有销售相关实习经历（任何行业均可）。
投递说明：
简历投递 > 简历筛选 > 面试交流 > 录用签约
(简历筛选含HR筛选/人才测评，部分岗位需要笔试)
早投简历，早拿offer，招满即止。
其他描述：
薪酬体系：根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践、面试考核结果等方面进行综合评定，将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；
调薪机制：绩优调薪，年度调薪幅度最高可达30%；
法定福利：五险一金备全，五天八小时工作制，享有带薪年假、国家法定节假日；
员工福利：年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧；年度健康体检、年度团建旅游、节假日礼金红包、节日礼品一应俱全；
培训体系：应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带”；100+内部培训课程，充分保障员工知识积累与能力提升；
晋升发展：技术&管理双向晋升发展通道，推行干部年轻化，重视干部轮岗机制；
员工激励：有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；
人才引进：有机会享有珠海政府丰厚的人才补贴。
