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河南绿都物业服务有限公司
人力行政方向
职位诱惑：绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 餐补 房补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年10月13日
点击人次：1701
岗位职责：
职位描述：
1、基于公司人力战略和业务实际需求，支撑业务发展；
2、创造良好的员工体验，持续提升员工的绩效表现；
3、人力资源体系自身能力、效率建设，高质量的实施招聘、人事管理、薪酬管理、培训管理。
岗位要求：
职位要求：
1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会学、心理学等专业的同学会优先考虑；
2、有能量感，喜欢并愿意主动与人沟通，对人有同理心；
3、好学善思、自我驱动、系统性思考。
投递说明：
招聘流程：空中宣讲/校园专场宣讲→简历投递→初试→ 复试→签约
其他描述：
①培养计划：针对应届毕业生设定专项培养计划，专属课程体系与辅导机制，助力1—2年成长为基层管理干部，3—4年成长为中层管理干部，5—6年成长为公司核心管理层；
②发展渠道：应届毕业生进入公司有双路径发展渠道，分别为管理渠道和技术渠道。管理渠道和技术渠道相同阶段待遇基本一致，根据工作职责进行区分。
管理渠道晋升路径为校招生→主管→经理→总监/片区总经理
技术渠道晋升路径为校招生→一、二星级员工→三、四星级员工→五星级、专家级员工
公司每年有四次竞聘机会，通过竞聘可提升职级和薪资待遇。
