招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
中信银行股份有限公司南昌分行
管理培训生（2025年校园招聘）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 带薪年假 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2021年9月16日
点击人次：2531
岗位职责：
1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度；通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程；
2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力；
3.完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。
岗位要求：
一、招聘对象
纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2025年国内应届毕业生（不含委培生和定向生），且2025年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；2024年1月至2025年8月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生，需2024年8月31日前取得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的研究生及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器）、经济学、管理学、法学等相关专业。
4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语六级或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
投递说明：
应聘者可登陆并注册中信银行招聘网站用户（https://job.citicbank.com），或关注“中信银行招聘”微信公众号，搜索“南昌分行”，按要求创建和完善简历并申请职位。每位应聘者最多可申请两个职位。
在线网申时间为即日起至2024年10月15日。
中信银行南昌分行成立于2007年11月，目前已在南昌、萍乡、九江、赣州、上饶等地市设立分支机构20家。截止2017年9月末，分行资产总额达460亿元，各项存款390亿元，各项贷款420亿元。分行依托中信综合金融平台独有优势，立足江西深化产业转型升级、建设生态文明、加快绿色崛起的发展背景，牢牢把握“一带一路”、“长江中游城市群”发展机遇，坚持以客户为中心的经营理念，全方位满足企业及个人客户的综合金融服务需求：向企事业客户提供公司银行业务、国际业务、金融市场业务、机构业务、投资银行业务、保理业务、托管业务等综合金融解决方案；向个人客户提供一般零售银行、信用卡、消费金融、财富管理、私人银行、出国金融、电子银行等多元化金融产品及服务。
