招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：江西财经大学
宣讲地点：蛟桥园 · 蛟桥南区大学生活动中心103宣讲室
点击人次：1094
1、企业简介：
作为中国家居零售行业 A+H 第一股上市公司，红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
截至2025年6月30日，红星美凯龙经营了76家自营商场，235家委管商场，7家战略合作商场，23个特许经营家居建材项目，共包括369家家居建材店/产业街，覆盖全国30 个省、直辖市、自治区的189个城市，商场总经营面积19,361,762平方米。
30多年来，从最初的“第一代”商场到目前的第九代“红星美凯龙家居艺术设计博览中心”，引领家居消费从单纯的“买家居”，过渡到“逛家居”、“赏家居”时代，通过欣赏家居艺术、家居文化，提升消费者自身的生活品位。
2、成长培养：
星动力作为红星美凯龙自主可持续人才培养项目，自2007年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作十九年，至今已累计招聘 2700 余名优秀应届毕业生， 星动力满三年晋升率达 91%，晋升 P4 级以上超 100 人。
星动力项目每年面向全国及海外高校引进优秀毕业生，分布在家居业务群及总部职能各个板块学习成长，通过导师制和标准化培养动作（集训、轮岗、试岗、沟通会、半年度一次的考核及课题实践等）,暴风成长、快速提报。
为了快速发现及培养高匹配、高质高潜的星动力，公司为星动力量身定制了星动力模型（见下图）。
星动力成员在公司会经历以下路径成长为一位优秀的职业经理人。
3、晋升通道：专员-主管-经理-高级经理-商场总经理-省总经理-集团高管
4、福利待遇：五险一金、免费午餐、做五休二、朝九晚六、带薪技能培训、带薪年假、年终福利、月度奖金、节日补贴、生日津贴、话费补贴、工会福利、年度体检
5、其他信息：
简历投递：lu.lin827@chinaredstar.com
线下宣讲：宣讲日程可随时关注学校就业网，参加宣讲会有机会获得家居必备精美礼品
校园大使：招募校园大使1名，待遇丰厚，要求本校在校生，有社群资源，善于宣传邀约，欢迎有意向的同学前来咨询（咨询电话：18270400462）
校招交流：扫码加入社群，咨询更多红星美凯龙校招相关资讯
8人
岗位职责：
1、根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI 指标；
2、对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议， 确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升；
3、负责对厂家装修过程的监督，日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等；
4、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；
5、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；
6、了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表；
7、负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作，持续跟进售后产品质量类投诉情况，对环保及质量的投诉，负责 100%落实抽查并及时跟进处理，将处理结果反馈上级领导；
8、负责口碑项目价格管控（七折管控）、明码实价管理、质量展陈等工作推进，管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理，深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长；
9、帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动，提升商户盈利能力，保障商户的经营稳定；
10、成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作。
熟练使用办公软件，具有良好的沟通表达能力，性格外向，热爱与人沟通，有一定的服务意识。
初试-复试（1-2面）-终试
8人
岗位职责：
1、负责拓展洽谈招纳新的家居商户，进行商务谈判，促成合作并签订入驻合同，同时持续做好招商资源储备，对目标客户进行拜访和邀约，以及与商户经销商建立良好的合作关系；
2、定期对商业市场进行市场调研，收集和分析竞品信息，并结合商场实际情况提出改进意见；
3、负责协调重点商户进场、装修等衔接工作，商户进场装修期间协助上级领导审核商户入驻合同，并确定合作的主要条款；
4、学习掌握红星内部信息管理系统（ERP系统：SAP、OMS等），并协助部门领导完成相关数据信息的系统维护工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
具备较强的沟通能力且善于与人沟通，工作责任心强，有冲劲且对工作有较强的目标感，具备较强的学习能力和自我驱动力。
初试-复试（1-2面）-终试
8人
岗位职责：
新媒体运营板块：
a、独立负责抖音、小红书、视频号的内容规划、脚本撰写、视频拍摄及后期剪辑
b、平台运营与推广：精通各平台规则，负责日常内容的发布、维护、粉丝互动及评论管理；
c、定期监控并分析账号数据（播放量、互动率、粉丝增长、转化效果等），基于数据反馈持续优化内容方向与运营策略；
d、直播辅助：可能需参与或辅助直播间的内容策划与执行，担任副播或场控角色；
活动策划板块：
a、策划、组织实施商场促销活动，布置各类社会活动，促销活动现场并审核监督道具的使用；
b、协助配合厂商企划活动的有效落地，并给予指导意见，审阅厂商广播稿和商场活动摄影；
c、分析同行业广告、媒介等相关并拟写商场促销活动方案。
1、独立运营过账号，有一定的新媒体工作经验，有较强的活动策划，组织能力，熟悉活动流程，与人交流和善；
2、熟练运用 AI，PS 软件；
3、思维活跃，富有创意，有较强的演讲能力，学习能力和工作责任心。
初试-复试（1-2面）-终试
8人
岗位职责：
1、有能力深入分析各商场市场情况，制定针对性的营销方案和销售策略，赋能商场团队对C端业主进行精准营销与转化；
2、整合内外部营销资源赋能商场，确保从渠道引流到店内成交的高效衔接，提升转化；
3、熟悉房地产市场发展动态及竞品渠道营销策略及打法，及时调整并优化营销方案；
4、建立渠道开发的标准作业流程与管理体系，负责楼盘营销培训、日常管理推进；
6、定期对商场各营销渠道进行效果评估与复盘提升；
具备良好的沟通表达能力，有相关一定的管理经验，有较强的学习力和营销洞察力。
初试-复试（1-2面）-终试
