宣讲单位：南昌西果记供应链服务有限公司 工商查询

1、销售明细和收款明细的审核及挂账客户的风险监控；

2、应付账款的对账及请款；

3、存货的盘点及核对；

4、各类报销单据的初审，按规定进行费用控制；

5、每月工资基础数据的提供；

1、全日制大专毕业；

2、具备初级会计证书；

3、细心谨慎，对数据敏感，责任心、沟通能力强，具备一定的抗压能力，稳定性强。

投递请按照一下格式：

学校+应聘岗位+姓名

• 五险、三节福利、提供三餐及住宿

• 当月生日员工专属派对、部门团建等，从细节出发，关爱员工我们是认真的；

• 快速透明晋级和晋升规则，公司趣味化职业化培训体系。

轮岗学习，全面了解公司的业务流程和运营模式，参与或负责一些关键的项目，通过实践锻炼解决问题的能力和领导力。

1、男女不限，年龄18-26岁；

2、全日制本科及以上学历；

3、开朗热情，有稳定的自信心。

投递请备注：学校+专业+姓名+投递岗位

1、五险

2、三节福利、生日福利、团建

3、包三餐包住宿

4、季度奖金、年度奖金、工龄工资

双选会/线上邮箱简历投递——双选会/线上初试——南昌分部线下复试——确定入职时间——发放offer——前往广州总部培训

管培期间包住，年度分红、季度激励奖金、五险

1、各基础岗位轮岗学习，掌握基本操作流程和方法；

2、负责各项招聘工作：

• 参与各部门招聘需求的收集。

• 协助完成各岗位说明书及胜任力模型编写。

• 参与简历筛选和初步面试。

• 协助完成背景调查和候选人的初步评估 。

3、培训与发展：

• 协助制定集团培训计划。

• 参与培训材料的准备和培训活动的组织。

4、绩效管理：

• 协助进行绩效评估和反馈。

• 参与制定和更新员工绩效目标。

5、员工关系：

  • 协助完善优化入转调离流程，规避用工风险。

• 参与员工关系活动，如团队建设、员工关怀等。

6、人力分析与报告：

  • 收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。

  • 参与编制财务分析报告，包括招聘数据分析、培训效果分析、企业文化成果分析等

  • 定期向人事经理/主管汇报工作进展及发现的问题。

7、项目支持与协作：

  •参与公司重大项目的人力支持工作，包括企业文化搭建、继任者项目等。

  • 与其他部门协作，提供人力咨询和建议，促进公司整体业务发展。

8、培训与自我提升：

•参加公司组织的培训课程，不断提升自身专业知识和技能。

•主动学习人力资源管理领域的最新动态和劳动法政策，保持与时俱进。

1、人力资源等相关专业本科学历

2、熟悉人力资源六大模块，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。            

3、具备良好的沟通、协调和解决问题能力。

4、熟练使用办公软件和人力资源管理系统。

5、对数据敏感，有EXCEL函数知识基础。

双选会/线上邮箱简历投递——双选会/线上初试——南昌分部线下复试——确定入职时间——发放offer——前往广州总部培训

管培期间包住，年度分红、季度激励奖金、五险

1、熟练掌握轮岗部门的基础工作内容，并成为本部门的业绩标杆；

2、参与组织部门各项业绩提升、团队凝聚力打造及流程优化项目；

3、负责部门新人带教工作，协助人资部做好部门人才梯队建设。

1、此岗位的储备方向是销售管理方向，具有销售业务性质；

2、仅接受应届本科毕业生，前期3-6个月在广州轮岗培养；

3、在综合个人意愿及公司发展的情况下，能够接受不同城市调配安排；

4、有极强的成功欲望，沟通协作能力，解决问题的能力，良好的服务意识。

5、薪资待遇：提供半年住宿，无责底薪5.5k+绩效奖金+提成，综合薪资1万-2万，月休4天

1、客户：非一次性客户，长久合作，资源累积；

2、业绩：订单可周期性成交，逐步累积，业绩攀升；

3、行业：水果产品为必需消耗品，行业前景巨大；

4、晋升：全国待开分部众多，多个城市合伙人等待您的加入

职业发展前景

1、销售组长——销售主管——销售经理——销售总监/项目负责人。

2、大客户销售代表——区域大客户主管——区域大客户经理——区域大客户总监。

3、分公司销售组长——分公司销售主管——分公司负责人。