招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：江西财经大学
宣讲地点：蛟桥园南区大学生活动中心102宣讲室
点击人次：2321
中国华西企业股份有限公司上海公司，系拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质和8项壹级增项资质的国有特大型施工企业——中国华西企业股份有限公司设在上海的区域性公司。 公司进沪三十多年来，始终坚持“建时代精品、筑美好人生”的企业宗旨，弘扬“秉德从道、善建天下”的企业精神，以“尊重、培育、发展、成就”为人才培养理念，本着员工与企业同发展的理念，先后多次获得鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑等国家奖项，以及上海市白玉兰优质工程奖及长三角地区省市的奖项。在大型工业建筑与构筑物施工、大跨度公共建筑施工、高耸构筑物和特种工程施工、高层建筑成套施工和高档别墅施工等方面具有雄厚的技术优势。 公司主要生产经营布局在长江三角洲地区，其次为以西安为中心的西北地区。
2人
岗位职责：
岗位职责：
1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；
3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
5、员工薪酬福利：定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；
7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
9、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
10、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库。
任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业；
2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。
应聘人员一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬和广泛的专业发展空间，并为所有员工提供完善的社会保险。有意者请将个人简历、注册及职称复印件递至以下邮箱：zhaopin@huashish.com。
2人
岗位职责：
（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
（2）办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。
（3）对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。
（4）正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。
（5）拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。
（6）对申办的证照的合法性负责。
（7）对企业证照年检的真实性负责。
（8）学习相关法律、法规文件，提高业务水平。
（9）定期向法务部主管述职。
（10）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
（11）完成法务部主管交办的其它工作。
1、法律、知识产权保护等相关专业，本科及以上学历；
2、具有传媒公司、互联网公司法务工作经验从优先；
3、通过国家司法考试，具有律师执业资格证书者优先；
4、具备较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力。
应聘人员一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬和广泛的专业发展空间，并为所有员工提供完善的社会保险。有意者请将个人简历、注册及职称复印件递至以下邮箱：zhaopin@huashish.com。
3人
岗位职责：
1、会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历；
2、1年以上出纳或会计工作经验；
3、具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务；
4、具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力；
5、为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰；
6、能熟练使用Woord、Excel等常用Office软件；
7、工作仔细认真、原则性强、保密意识强；较强的语言文字能力，良好的人际协调能力；
1、按照现金管理、银行结算和财务管理的有关规定，办理现金收付和银行结算业务。
2、负责员工报销票据处理、费用的审核；
3、及时准确记录现金明细；
4、及时与银行定期对账；
5、配合会计做好每月的报税工作；
6、发票的开具；
8、做好应收帐款日常核对工作，及时将对帐资料归集存档；
9、及时做好工资发放等工作；
10、其他相关工作
1.招聘流程：网申、现场宣讲、投递纸质简历、简历筛选、笔试、面试、签订三方协议；
（1）网申地址：http://hr.huashi.sc.cn:88/“四川华西集团人才招聘与储备系统”；
（2）将个人简历、个人荣誉证明、成绩单及体检报告，发送至zhaopin@huashish.com（邮件主题：姓名+学校+专业）。
1. 薪酬构成：试用期2-6个月，试用期工资标准；见习期6个月，见习期工资标准；助理期一年工资标准；两年后成熟，组合工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+年度绩效+项目兑现（不定期）。
2. 员工休假：（全薪休假）国家法定节假日、公休假、年休假、婚假、丧假、产假、护理假、工伤停工留薪期等；（带薪休假）探亲假、病假、哺乳假、事假等。
3. 津贴补助：通讯补贴、餐补、生日补贴、交通补贴、外区补贴、女职工卫生费、独生子女费、探亲路费、夏季高温津贴、冬季取暖费、岗位执业资格奖励与补贴、新员工入职路费报销、新员工入职床上用品费。
4. 其他福利：接收档案、五险一金、入党学习、员工定期体检、女职工体检、培训报销、送清凉物品、劳保用品、住院慰问。
